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薪酬激勵

薪酬激勵


基于崗位、能力、業績表現,建立具有區域競爭力的員工薪酬激勵管理體系,體現多勞多得,建立員工與公司的利益共同體:



基本工資:基于崗位價值、能力表現的薪酬支付;

績效獎金:基于公司業績、部門業績和個人業績的薪酬支付;

長期激勵:基于員工的發展潛力的薪酬支付;

員工福利:基于人文關懷、價值導向的薪酬支付;

特殊獎勵:基于特殊貢獻、重大價值創造的薪酬支付。

人力資源

HUMAN RESOURCES

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